Tendências de Recrutamento e Seleção 2026
Guia para Líderes de RH e Compradores de Serviços de RH Este guia abrangente analisa o panorama do Recrutamento e Seleção no Brasil em 2026, fundamentado em dados históricos e projeções de mercado. O texto explora a interseção entre a Inteligência Artificial preditiva e a centralidade humana, oferecendo uma visão detalhada sobre o fenômeno do […]
O que realmente importa ao escolher um parceiro de RPO?
6 critérios que as empresas líderes usam em seus BID de recrutamento Escolher o parceiro de Recruitment Process Outsourcing (RPO) certo é uma decisão estratégica que pode impactar profundamente os resultados de Talent Acquisition da sua empresa. Empresas líderes, ao conduzirem BIDs de recrutamento (processos formais de seleção de fornecedores de RPO), definem critérios claros […]
O impacto da contaminação por metanol nas empresas de álcool e o papel do RH na resposta à crise
Principais empresas brasileiras do setor de bebidas alcoólicas O Brasil possui um mercado de bebidas alcoólicas amplamente dominado por três grandes grupos cervejeiros: Ambev, Heineken Brasil e Grupo Petrópolis. Juntas, essas três empresas concentram cerca de 95% do mercado de cerveja no país, ficando a Ambev na liderança com quase 60% de participação, seguida pela […]
RPO: Terceirização do Recrutamento e Suas Curiosidades e Vantagens
O que é RPO (Recruitment Process Outsourcing)? O Recruitment Process Outsourcing, conhecido como RPO, significa terceirizar total ou parcialmente o processo de recrutamento e seleção para um fornecedor externo especializado. Diferentemente de uma consultoria tradicional de recrutamento, que costuma atuar apenas de forma pontual para preencher vagas específicas, o RPO envolve uma parceria mais profunda e abrangente: […]
Consultoria de Recrutamento e Seleção: Quando Vale a Pena Contratar?
Atrair e selecionar os melhores talentos é vital para o sucesso de qualquer negócio. Contudo, o processo de recrutamento e seleção pode consumir muito tempo do RH e gestores, principalmente se a empresa estiver crescendo ou enfrentando desafios para encontrar perfis qualificados. Nesses cenários, contar com uma consultoria de recrutamento e seleção, isto é, terceirizar […]
RPO e Alocação de Profissionais de RH: Aliados Estratégicos para Empresas em Expansão
No atual cenário de crescimento acelerado das empresas, atrair talentos de forma rápida e eficiente é fundamental. Estudos apontam que 80% das companhias brasileiras já terceirizam algum serviço, destinando cerca de 18,6% do orçamento a parcerias externas. No RH, essa tendência é ainda mais forte: soluções como o RPO (Recruitment Process Outsourcing) e a alocação […]
Alocação de Profissionais de RH e RPO: Vantagens Estratégicas para Empresas
No mercado atual, otimizar o recrutamento e seleção se tornou uma prioridade estratégica para empresas com mais de 200 funcionários. Muitas organizações de médio e grande porte no Brasil estão recorrendo a alocação de profissionais de RH e ao RPO (Recruitment Process Outsourcing) para ganhar agilidade e eficiência na atração de talentos. Essas soluções envolvem […]
Analistas de RH via RPO: Por que e quando optar pela terceirização do recrutamento
Descubra por que terceirizar profissionais de recrutamento pode ser a estratégia ideal para agilizar contratações, reduzir custos e elevar a qualidade das suas seleções. Desafios do recrutamento moderno para RHs de grande porte Gerentes e Diretores de RH de empresas em crescimento (mais de 200 colaboradores) enfrentam demandas constantes de contratação. Manter a agilidade sem […]
Empregabilidade em 2025: tendências de contratação e redução de custos com RPO
O mercado de trabalho brasileiro começou 2025 em alta: dados oficiais mostram que foram criadas 654 mil novas vagas formais no primeiro trimestre de 2025. Em março, só, houve saldo positivo de ~71,5 mil postos. Com isso, a taxa de desemprego ficou em 7% no 1º trimestre – o menor índice desde 2012. Em outras […]
RPO e alocação de profissionais: conectando etapas para contratações ágeis e de qualidade
No cenário atual de recrutamento, muitos donos de empresas e gestores de RH enfrentam desafios para atrair talentos rapidamente sem comprometer a qualidade das contratações. Recruitment Process Outsourcing (RPO) – terceirização do processo de recrutamento – e a alocação de profissionais especializados surgem como soluções estratégicas para conectar e organizar melhor todas as etapas do […]