Para ajudá-los a navegar nesse processo, propomos criar um “scorecard de alinhamento de valores”, que agora chamaremos de “scorecard do querer”, que abrange três pilares essenciais:

1) Propósito: Identifique não apenas o que você faz bem, mas o que você realmente quer fazer. O que te impulsiona? Que impacto você quer ter no mundo?

2) Pessoas: Com quem você quer trabalhar? Quem são os indivíduos ou as comunidades que você deseja servir e impactar com seu trabalho?

3) Ritmo: Que ritmo de vida e trabalho você quer seguir? Como equilibrar suas aspirações com seu bem-estar e vida pessoal?

Lembre-se: a diferença entre o esgotamento e a realização muitas vezes reside no significado por trás de nossos esforços. Ao permitir que nosso querer, fundamentado em valores, guie nossas decisões, abrimos as portas para um crescimento significativo e autêntico.

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