RPO ou Alocação de Profissionais: Qual é o modelo ideal para o seu negócio?
No cenário atual de RH, as empresas enfrentam um desafio comum: atrair os melhores talentos de forma ágil, eficaz e estratégica. Nesse contexto, surgem duas soluções que, apesar de complementares, têm finalidades distintas — o Recruitment Process Outsourcing (RPO) e a alocação de profissionais de recrutamento e seleção. Ambos os modelos fazem parte do portfólio […]
Geração Z e a rotatividade: um novo patamar
Não é impressão sua: a rotatividade de funcionários atingiu patamares inéditos nos últimos anos. Mais de 36% dos profissionais com carteira assinada trocaram de emprego em apenas 12 meses, um salto em relação aos 25% de cinco anos atrás. E entre os mais jovens, a tendência é ainda mais acentuada – quase 40% dos trabalhadores […]
Empregabilidade Global em Alerta: Impactos das Decisões de EUA e China nas Contratações
Panorama Recente da Empregabilidade O cenário global de empregabilidade tem passado por uma fase de atenção e cautela. Por um lado, indicadores ainda mostram resiliência no mercado de trabalho – por exemplo, nos Estados Unidos foram criados 228 mil postos de trabalho em março, sinalizando um mercado aquecido. Por outro lado, sinais de esfriamento começam […]
Empresas Brasileiras em Expansão Nacional em 2025 – Desafios de Recrutamento e Como a RPO Solutions Pode Ajudar
Em 2025, diversas empresas brasileiras estão ampliando suas operações dentro do território nacional, buscando alcançar novos mercados e fortalecer sua presença em diferentes regiões. Essa expansão interna, embora promissora, apresenta desafios significativos, especialmente no que diz respeito ao recrutamento e à gestão de talentos em um país de dimensões continentais e com variadas particularidades regionais. […]
Novas Tarifas do Aço: Como Reduzir Custos em RH e Manter a Competitividade
A recente imposição de tarifas adicionais de 25% pelos Estados Unidos sobre as importações de aço brasileiro representa um desafio significativo para multinacionais brasileiras do setor siderúrgico. Com o aumento dos custos e a necessidade de manter a competitividade no mercado global, muitas empresas precisarão reavaliar suas operações e buscar soluções para otimizar recursos, sem […]
Quiet Ambition: A Nova Ambição que Está Redefinindo o Sucesso no Ambiente de Trabalho
Em um mundo corporativo acostumado a valorizar líderes extrovertidos, assertivos e com ambições explícitas, uma nova tendência está desafiando os conceitos tradicionais de sucesso: a Quiet Ambition. Essa ambição silenciosa está se tornando cada vez mais comum entre jovens profissionais, que agora priorizam o bem-estar, o equilíbrio de vida e a realização pessoal acima da […]
Outubro Rosa: Como Apoiar um Colega ou membro do time com Diagnóstico de Câncer de Mama
O Outubro Rosa é uma campanha mundial, que visa conscientizar as pessoas sobre a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama, uma doença que afeta uma em cada oito mulheres ao longo da vida. Esse diagnóstico, além de impactar a vida pessoal, também afeta significativamente o ambiente de trabalho. Segundo a Pesquisa Harris […]
Turnover: Como Transformar a Rotatividade em uma Oportunidade de Crescimento
Imagine o cenário: você acabou de perder um dos seus melhores colaboradores, talvez um líder em vendas ou alguém que estava à frente de um projeto estratégico. O impacto imediato é inevitável – produtividade reduzida, a necessidade urgente de recrutar, treinar e integrar um novo talento. O turnover é, sem dúvidas, um dos maiores desafios […]
Setembro Amarelo: Como Empresas Podem Prevenir, Identificar e Apoiar a Saúde Mental no Trabalho
Setembro Amarelo é um mês dedicado à conscientização sobre a prevenção ao suicídio e à promoção da saúde mental. O ambiente de trabalho, onde passamos grande parte de nossas vidas, tem um impacto direto no bem-estar psicológico. Para as empresas, isso representa tanto uma responsabilidade quanto uma oportunidade de apoiar os funcionários de maneira proativa. […]
Equidade de Gênero e Mulheres no Mercado de Trabalho: Um Compromisso Necessário para a Agenda ESG
Nos últimos anos, a questão da equidade de gênero no mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais importante. Além de ser uma questão de justiça, promover a igualdade entre homens e mulheres é também uma estratégia inteligente para as empresas que querem se destacar. No entanto, muitas organizações ainda têm dificuldades em transformar […]