Quero contratar profissionais com agilidade: o que avaliar antes de escolher entre RH interno, freelancer ou consultoria
A frase aparece em quase toda reunião de planejamento das empresas em crescimento: quero contratar profissionais, e rápido. O problema é que velocidade isolada não resolve nada. Contratar rápido e errado custa mais caro do que contratar devagar e certo. A pergunta correta, portanto, não é apenas quanto tempo leva, mas qual estrutura de recrutamento […]
Quando o RPO faz sentido: o ponto de virada que toda empresa de médio e grande porte precisa identificar
Empresas de médio e grande porte costumam chegar ao RPO depois de um período de desgaste. As vagas ficam abertas tempo demais, o RH interno opera no limite, os gestores reclamam da qualidade dos candidatos e a área comercial cobra reposições que nunca acontecem no prazo. Em algum momento, alguém da liderança faz a pergunta: […]
RPO no Brasil: como escalar contratações com eficiência em 2026
O cenário de recrutamento no Brasil está passando por uma transformação acelerada. Empresas que antes contratavam de forma pontual agora precisam lidar com volumes maiores, prazos mais curtos e maior exigência por qualidade. Em 2026, esse desafio se intensifica. Mais feriados ao longo do ano, eventos globais como a Copa do Mundo e ciclos políticos […]
Como Reduzir o Tempo de Contratação Sem Abrir Mão da Qualidade na Seleção
Em um mercado cada vez mais competitivo, o tempo que uma empresa leva para contratar um profissional pode ser decisivo. Vagas abertas por muito tempo geram impacto direto na produtividade, sobrecarregam as equipes e, em alguns casos, resultam na perda de bons candidatos para a concorrência. Mas será que é possível contratar com rapidez e, […]
RPO e Alocação de Profissionais de RH: Aliados Estratégicos para Empresas em Expansão
No atual cenário de crescimento acelerado das empresas, atrair talentos de forma rápida e eficiente é fundamental. Estudos apontam que 80% das companhias brasileiras já terceirizam algum serviço, destinando cerca de 18,6% do orçamento a parcerias externas. No RH, essa tendência é ainda mais forte: soluções como o RPO (Recruitment Process Outsourcing) e a alocação […]
Como o RPO Auxilia em Momentos Opostos: Crise e Expansão
Empresas de grande porte (acima de 500 colaboradores) enfrentam ciclos econômicos diversos: ora lidam com crises que impõem cortes e restrições, ora vivenciam fases de expansão acelerada. Em ambos os cenários extremos, a gestão de pessoas e o recrutamento tornam-se desafios estratégicos. Durante crises, decisões acertadas de RH podem garantir a sobrevivência do negócio e […]
Dia dos Namorados impulsiona contratações temporárias: o impacto das datas comemorativas no mercado de trabalho
Lojas decoradas com corações, um fluxo intenso de consumidores em busca do presente ideal e armazéns operando a todo vapor – o Dia dos Namorados no Brasil não aquece apenas os corações, mas também o mercado de trabalho. Datas comemorativas, em especial 12 de junho, têm se destacado pelo aumento significativo nas contratações temporárias e […]
Impacto Econômico da Contratação Eficiente com Consultorias de R&S e RPO
Cenário atual e desafios do mercado de trabalho Mesmo em um cenário de retomada econômica (em 2023 foram criados 1,48 milhão de novos empregos formais no Brasil e a taxa de desemprego caiu para 7,6% no início de 2024) persiste uma grave escassez de talentos qualificados em áreas estratégicas. No setor de tecnologia, projeta-se um […]
Empregabilidade em 2025: tendências de contratação e redução de custos com RPO
O mercado de trabalho brasileiro começou 2025 em alta: dados oficiais mostram que foram criadas 654 mil novas vagas formais no primeiro trimestre de 2025. Em março, só, houve saldo positivo de ~71,5 mil postos. Com isso, a taxa de desemprego ficou em 7% no 1º trimestre – o menor índice desde 2012. Em outras […]
RPO e alocação de profissionais: conectando etapas para contratações ágeis e de qualidade
No cenário atual de recrutamento, muitos donos de empresas e gestores de RH enfrentam desafios para atrair talentos rapidamente sem comprometer a qualidade das contratações. Recruitment Process Outsourcing (RPO) – terceirização do processo de recrutamento – e a alocação de profissionais especializados surgem como soluções estratégicas para conectar e organizar melhor todas as etapas do […]