Turnover: Como Transformar a Rotatividade em uma Oportunidade de Crescimento
Imagine o cenário: você acabou de perder um dos seus melhores colaboradores, talvez um líder em vendas ou alguém que estava à frente de um projeto estratégico. O impacto imediato é inevitável – produtividade reduzida, a necessidade urgente de recrutar, treinar e integrar um novo talento. O turnover é, sem dúvidas, um dos maiores desafios […]
Liderança Feminina: Estratégias Eficazes para Atrair e Reter Mulheres em Posições de Liderança
No competitivo mercado de trabalho atual, atrair e reter mulheres em posições de liderança tornou-se uma prioridade para as empresas que desejam inovar e crescer. No entanto, muitos departamentos de Recursos Humanos ainda enfrentam desafios ao criar ambientes que realmente permitam às mulheres ascender. O que a sua empresa pode fazer para mudar isso? Descubra […]
Como lidar com a Geração Z no Ambiente de Trabalho?
A Geração Z, composta por pessoas nascidas entre 1995 e 2015, está rapidamente se tornando uma parte significativa da força de trabalho. No entanto, em muitas reuniões de trabalho, é comum ouvir líderes de diversas áreas afirmando que essa geração parece desinteressada ou desengajada. Mas será que essa visão está correta? Na verdade, a Geração […]
Setembro Amarelo: Como Empresas Podem Prevenir, Identificar e Apoiar a Saúde Mental no Trabalho
Setembro Amarelo é um mês dedicado à conscientização sobre a prevenção ao suicídio e à promoção da saúde mental. O ambiente de trabalho, onde passamos grande parte de nossas vidas, tem um impacto direto no bem-estar psicológico. Para as empresas, isso representa tanto uma responsabilidade quanto uma oportunidade de apoiar os funcionários de maneira proativa. […]
Marca empregadora e marketing para recrutamento
A Importância da Marca Empregadora e do Marketing de Recrutamento para Atrair e Reter Talentos No cenário atual de Recursos Humanos, as empresas enfrentam desafios cada vez maiores para atrair e reter os melhores talentos. A competitividade do mercado de trabalho exige que as organizações invistam em estratégias robustas de marca empregadora e marketing de […]
Equidade de Gênero e Mulheres no Mercado de Trabalho: Um Compromisso Necessário para a Agenda ESG
Nos últimos anos, a questão da equidade de gênero no mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais importante. Além de ser uma questão de justiça, promover a igualdade entre homens e mulheres é também uma estratégia inteligente para as empresas que querem se destacar. No entanto, muitas organizações ainda têm dificuldades em transformar […]
Eficiência no Processo Seletivo: A Chave para Contratações Bem-Sucedidas
No cenário competitivo do mercado de trabalho atual, a eficiência no processo seletivo é um fator decisivo para o sucesso organizacional. Empresas que adotam práticas eficazes de Outsourcing de Recrutamento e Seleção, como o (RPO), conseguem não apenas atrair, mas também selecionar e reter talentos que realmente agregam valor ao negócio. Mas como garantir que […]
Trainee: O Caminho para a Formação de Líderes do Amanhã
No cenário empresarial competitivo em que vivemos, as organizações estão sempre em busca de novas maneiras de atrair e reter talentos que possam não apenas executar tarefas, mas também inovar, liderar e impulsionar o crescimento a longo prazo. É nesse contexto que os programas trainee surgem como uma poderosa ferramenta de desenvolvimento de jovens profissionais, […]
Como Planejar e Executar um Plano de Sucessão Imbatível na Sua Empresa
A sucessão de liderança é um dos desafios mais críticos que uma empresa pode enfrentar. Uma sucessão mal gerida pode causar interrupções significativas no trabalho dos funcionários, perda de talentos seniores, danos à reputação da empresa e uma destruição considerável de valor. De acordo com uma pesquisa da PwC, a rotatividade de CEOs nas maiores […]
Ajuste e Acelere: Metas no Segundo Semestre
Ajuste e Acelere: Como Revisar Metas e Maximizar Resultados no Segundo Semestre À medida que avançamos para o segundo semestre do ano, é crucial que empresas e profissionais façam uma pausa para revisar suas metas e estratégias. Este momento de reflexão não é apenas uma oportunidade para avaliar o progresso, mas também para ajustar e […]