Empresas Brasileiras em Expansão Nacional em 2025 – Desafios de Recrutamento e Como a RPO Solutions Pode Ajudar
Em 2025, diversas empresas brasileiras estão ampliando suas operações dentro do território nacional, buscando alcançar novos mercados e fortalecer sua presença em diferentes regiões. Essa expansão interna, embora promissora, apresenta desafios significativos, especialmente no que diz respeito ao recrutamento e à gestão de talentos em um país de dimensões continentais e com variadas particularidades regionais. […]
Novas Tarifas do Aço: Como Reduzir Custos em RH e Manter a Competitividade
A recente imposição de tarifas adicionais de 25% pelos Estados Unidos sobre as importações de aço brasileiro representa um desafio significativo para multinacionais brasileiras do setor siderúrgico. Com o aumento dos custos e a necessidade de manter a competitividade no mercado global, muitas empresas precisarão reavaliar suas operações e buscar soluções para otimizar recursos, sem […]
Uma super conversa com Vanessa Fachinelli!
Gerente de Atração de Talentos em uma grande empresa do setor financeiro, Vanessa compartilhou insights valiosos sobre o futuro do trabalho, novas tecnologias e os caminhos que moldam carreiras. Mas o ponto central da conversa foi o aprendizado contínuo: reskilling e upskilling já não são mais diferenciais – são fundamentais para quem quer crescer e […]
Quiet Ambition: A Nova Ambição que Está Redefinindo o Sucesso no Ambiente de Trabalho
Em um mundo corporativo acostumado a valorizar líderes extrovertidos, assertivos e com ambições explícitas, uma nova tendência está desafiando os conceitos tradicionais de sucesso: a Quiet Ambition. Essa ambição silenciosa está se tornando cada vez mais comum entre jovens profissionais, que agora priorizam o bem-estar, o equilíbrio de vida e a realização pessoal acima da […]
Outubro Rosa: Como Apoiar um Colega ou membro do time com Diagnóstico de Câncer de Mama
O Outubro Rosa é uma campanha mundial, que visa conscientizar as pessoas sobre a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama, uma doença que afeta uma em cada oito mulheres ao longo da vida. Esse diagnóstico, além de impactar a vida pessoal, também afeta significativamente o ambiente de trabalho. Segundo a Pesquisa Harris […]
Talent Cast: O Podcast da RPO Solutions para Valorizar e Transformar o RH e a Liderança
Estamos empolgados em anunciar o Talent Cast, o novo podcast da RPO Solutions que trará discussões aprofundadas sobre os temas mais relevantes e atuais de gestão de pessoas, liderança e RH estratégico. O lançamento oficial será em novembro, mas já queremos compartilhar um pouco do que está por vir e por que você não pode […]
Feedback: A Chave para o Crescimento e a Retenção de Talentos nas Organizações
O feedback é um dos elementos mais essenciais para o desenvolvimento de equipes e o crescimento profissional dentro das empresas. Quando aplicado de maneira eficaz, pode transformar o desempenho individual e coletivo, melhorando a cultura organizacional e aumentando a retenção de talentos . No entanto, muitos líderes ainda enfrentam desafios ao dar e receber feedback. […]
Turnover: Como Transformar a Rotatividade em uma Oportunidade de Crescimento
Imagine o cenário: você acabou de perder um dos seus melhores colaboradores, talvez um líder em vendas ou alguém que estava à frente de um projeto estratégico. O impacto imediato é inevitável – produtividade reduzida, a necessidade urgente de recrutar, treinar e integrar um novo talento. O turnover é, sem dúvidas, um dos maiores desafios […]
Liderança Feminina: Estratégias Eficazes para Atrair e Reter Mulheres em Posições de Liderança
No competitivo mercado de trabalho atual, atrair e reter mulheres em posições de liderança tornou-se uma prioridade para as empresas que desejam inovar e crescer. No entanto, muitos departamentos de Recursos Humanos ainda enfrentam desafios ao criar ambientes que realmente permitam às mulheres ascender. O que a sua empresa pode fazer para mudar isso? Descubra […]
Como lidar com a Geração Z no Ambiente de Trabalho?
A Geração Z, composta por pessoas nascidas entre 1995 e 2015, está rapidamente se tornando uma parte significativa da força de trabalho. No entanto, em muitas reuniões de trabalho, é comum ouvir líderes de diversas áreas afirmando que essa geração parece desinteressada ou desengajada. Mas será que essa visão está correta? Na verdade, a Geração […]