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RPO como solução para os desafios de contratação em 2026
Recorde de feriados prolongados, Copa e eleições encurtam o calendário útil de 2026. O que isso faz com o prazo de cada contratação.
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Publicações
RPO
Como as empresas estão se planejando para contratar em 2026? Eleições no Brasil e nos EUA - RPO como solução
Eleições no Brasil e nos EUA empurram decisão de headcount para depois de outubro. Como planejar contratação num ano assim.
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Tendências de Recrutamento e Seleção 2026
Guia para líderes de RH: o que os dados projetam para o recrutamento em 2026, entre IA preditiva e centralidade humana.
Dados
Nova Fronteira da Petrobras na Amazônia: Desafio de Talentos Offshore
A Margem Equatorial guarda potencial estimado em 6,2 bilhões de barris. Encontrar gente para operar offshore é o gargalo menos comentado.
Tech
Adoção de soluções de recrutamento inteligente (Intelligent Recruitment Systems)
Automação, IA e machine learning já filtram candidato mais rápido que qualquer triagem manual. O que ganhar e o que vigiar nesses sistemas.
RPO
O que realmente importa ao escolher um parceiro de RPO?
Os 6 critérios que empresas líderes usam no BID de recrutamento para escolher fornecedor — e o que costuma ser ignorado.
RPO
O impacto da contaminação por metanol nas empresas de álcool e o papel do RH na resposta à crise
Três grupos concentram 95% do mercado de cerveja no Brasil. Quando uma crise de contaminação atinge o setor, o RH entra na linha de frente.
RPO
RPO: Terceirização do Recrutamento e Suas Curiosidades e Vantagens
O que separa RPO de consultoria tradicional: uma atua por vaga, a outra assume o processo. Vantagens e detalhes pouco comentados do modelo.
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Consultoria de Recrutamento e Seleção: Quando Vale a Pena Contratar?
Recrutar consome tempo de RH e de gestor. Os cenários em que trazer uma consultoria compensa — e os em que resolver internamente é melhor.
RPO
RPO: terceirização de recrutamento para RH de grandes empresas
Terceirização total ou parcial do recrutamento: o que a consultoria assume, o que fica com o RH e como a divisão funciona na prática.
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RPO e Alocação de Profissionais de RH: Aliados Estratégicos para Empresas em Expansão
80% das empresas brasileiras já terceirizam algum serviço, e no RH a tendência é ainda mais forte. Por que isso acelera quem está crescendo.
RPO
Alocação de Profissionais de RH e RPO: Vantagens Estratégicas para Empresas
Empresas acima de 200 funcionários têm recorrido a alocação de profissionais de RH e RPO para dar conta do volume. As vantagens de cada um.