A sucessão de liderança é um dos desafios mais críticos que uma empresa pode enfrentar. Uma sucessão mal gerida pode causar interrupções significativas no trabalho dos funcionários, perda de talentos seniores, danos à reputação da empresa e uma destruição considerável de valor. De acordo com uma pesquisa da PwC, a...

Ajuste e Acelere: Como Revisar Metas e Maximizar Resultados no Segundo Semestre À medida que avançamos para o segundo semestre do ano, é crucial que empresas e profissionais façam uma pausa para revisar suas metas e estratégias. Este momento de reflexão não é apenas uma oportunidade para avaliar o progresso,...

Em um mundo acelerado, onde a pandemia levou a refugiar-nos em zonas de conforto limitadas, descobrimos uma verdade fundamental: o querer pode ser a bússola que nos guia através do caos. O querer não apenas por segurança, mas por desafios que ressonam com nossos valores mais profundos, nos empurra para...

O querer genuíno nasce quando nossos valores e ações se alinham. Ele transforma esgotamento em entusiasmo, sobrecarga em satisfação. Quando redefinimos nossas carreiras guiados pelo que verdadeiramente desejamos, descobrimos que o sucesso e a satisfação fluem da mesma fonte: nosso autêntico querer. Para ajudá-los a navegar nesse processo, propomos criar...

Em um mundo empresarial que evolui rapidamente, a liderança emerge não apenas como uma função, mas como uma jornada transformadora. Esta jornada não é marcada pela busca incessante de sucesso, mas sim pelo constante desenvolvimento pessoal, pela habilidade de navegar por desafios e pela capacidade de inspirar e motivar os...

O momento atual oferece uma oportunidade única para as organizações se diferenciarem como empregadores de escolha, concentrando-se em atrair talentos desejados, promovendo um ambiente de trabalho que valoriza a saúde mental e a ética no uso de novas tecnologias de RH.

RH: Alinhando Pessoas e Negócios para o Sucesso Organizacional A transformação do Recursos Humanos (RH) em um parceiro estratégico nos negócios é uma aspiração que perdura há décadas. No entanto, a persistência dessa discussão sinaliza que, para muitas organizações, compreender e implementar essa transição permanece um desafio. Em um cenário...

O outsourcing de recrutamento e seleção, também conhecido como Recruitment Process Outsourcing (RPO), é uma solução inovadora no campo da aquisição de talentos. Empresas como a RPO Solutions oferecem um suporte abrangente aos seus clientes, seja na execução de todo o processo de busca e seleção de talentos ou em...

O Recruitment Process Outsourcing (RPO) é uma solução inovadora no campo de aquisição de talentos, onde empresas externalizam total ou parcialmente seus processos de recrutamento para um fornecedor especializado. Esta abordagem oferece várias vantagens, transformando a maneira como as empresas contratam novos talentos.